Arquivo mensais:fevereiro 2023

Quais perfis devo contratar para que uma startup tenha sucesso?

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No mercado atual, atrair e reter talentos é uma prioridade chave para todas as organizações, e o sucesso das novas políticas de recursos humanos depende em grande parte da cultura sólida da...

Recrutamento externo: o que é e quais são suas vantagens.

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Encontrar o candidato adequado para preencher uma vaga não é uma tarefa fácil, portanto encontrar o tipo de recrutamento ótimo é um trabalho importante. Além de atrair candidatos interessados...

“Job hopping”: o que é e quais são as vantagens

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É indubitável que o processo de contratação e seleção de pessoal se tornou cada vez mais complicado nos últimos anos, independentemente das flutuações econômicas. As novas gerações de...

O que é um profesiograma e como fazê-lo?

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É importante ter clareza de ideias durante o processo de seleção de pessoal para encontrar o candidato ideal que atenda às necessidades da empresa. Nesse sentido, o profesiograma é uma...

Como melhorar a captação de talentos com a ajuda da tecnologia?

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Em um mercado altamente competitivo, a atração de talentos tem ganhado importância a ponto de se tornar uma competição por atrair os melhores candidatos para preencher as vagas. Está sendo...

Como realizar pesquisas de Clima Laboral com o Evalart?

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Além do próprio campo de trabalho, um fator que influencia significativamente o modo como os funcionários se sentem em seu desempenho é o clima laboral; ou seja, todos os elementos que compõem o...

Como realizar uma avaliação 360 com o Evalart?

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Existem várias técnicas para avaliar o desempenho de um funcionário, mas atualmente, a avaliação 360 é a mais relevante. Esta avaliação, também conhecida como "feedback 360", é uma...

Pré-seleção de candidatos: O que é e como é feita?

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Seleção de funcionários é um processo vital realizado pelo departamento de Recursos Humanos. Encontrar a pessoa certa pode ser um desafio, especialmente se não houver um plano anterior ou se...

Principais testes de seleção de pessoal

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O processo de recrutamento e seleção de pessoal é crucial para a maioria das empresas em todo o mundo, pois requer muito tempo e recursos para encontrar o candidato adequado para uma posição...

São necessários os testes técnicos nos processos de seleção?

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O processo de seleção de pessoal inclui avaliar os candidatos através de uma avaliação técnica curta que determina suas capacidades, habilidades e competências relevantes para o cargo em...