Arquivo da categoria: Reclutamiento General

O Teste 16PF e sua Utilização nos Processos Seletivos

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O Teste 16PF, ou o Questionário Fatorial de Personalidade, foi desenvolvido por Raymon Cattell na Universidade de Illinois em 1943. É baseado na teoria dos traços de personalidade de Allport e...

Dicas para uma Boa Entrevista de Emprego

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Entrevistar e contratar novos talentos pode ser um desafio para alguns recrutadores; que podem ter se visto mais de uma vez confrontado com a tarefa de encontrar alguém com o talento e experiência...

Técnicas de seleção de pessoas

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A seleção de pessoas é um processo de tomada de decisão cujo objetivo principal é prever o desempenho futuro de potenciais empregados. Este processo pode ser realizado através do uso de...

Testes psicométricos usados no recrutamento

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Muitas empresas usam testes psicométricos para recrutamento de pessoas, cerca de 18% das empresas usam esses testes (de acordo com uma pesquisa realizada pela Society for Human Resource Management)....

Cursos e Certificados para Recrutadores

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Como profissionais de recrutamento e seleção, é crucial se manter atualizado com as mais recentes estratégias e avanços tecnológicos. Desenvolver novas competências relacionadas com o campo...

Quando usar testes de inteligência no recrutamento

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Testes de inteligência são usados em muitos processos de seleção, mas seu uso tem sido longamente questionado por muitas razões. Os primeiros questionamentos eram baseados na preocupação da...

Os testes de inteligência

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Os Testes de Inteligência têm mais de cem anos de história e são um dos tipos de testes psicométricos mais amplamente utilizados. Os primeiros foram utilizados na França com o objetivo de...

Tipos de testes psicométricos

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Há aproximadamente dois tipos de testes psicométricos: O teste da aptidão ou habilidade e aqueles focados na personalidade, ou afinidade. Testes de aptidão visam medir o nível de competência...