O recrutador de TI
Um recrutador é uma pessoa que seleciona pessoas para uma vaga específica, como um vendedor, balconista, operador, entre outros. Um recrutador de TI é um selecionador que escolhe o pessoal de Tecnologia da Informação para vagas que demandam características técnicas, como desenvolvedores, designers gráficos, QA, entre outros. Enquanto um Recrutador de TI é um selecionador […]
Recrutamento 2.0
O termo “recrutamento 2.0” é amplamente ouvido no recrutamento (alguns estão até começando a falar em 3.0 ou 4.0). Mas o que queremos dizer quando falamos de recrutamento 2.0? Neste post, vamos explicar um pouco sobre o que é, além dos clichês em que os novos termos costumam cair. O Recrutamento 2.0 é um tipo […]
Como contratar o melhor Desenvolvedor Front-End
Ao longo do tempo, os papéis dos desenvolvedores tornaram-se mais especializados. Antes, esperava-se que um desenvolvedor pudesse fazer tudo (o que ainda é valioso em qualquer caso, quando encontrado). Agora, é comum dividir os papéis de acordo com sua especialização. É o caso dos desenvolvedores front-end, desenvolvedores especializados na “face” da aplicação, ao contrário dos […]
Avaliações técnicas para seus profissionais
Avaliar um profissional de TI, é geralmente um desafio para médios recrutadores, e aqueles que estiveram na posição de contratação estão bem cientes da dificuldade de analisar candidatos para cargos tecnológicos. Muitas vezes isso é por causa das qualidades distintivas dos candidatos de engenharia de software serem consideravelmente difíceis de avaliar. Contratar desenvolvedores é na […]
O Custo de Contratar o Desenvolvedor Errado
Um erro comum dos gerentes de desenvolvimento de software é não gastar o tempo e recursos necessários para um bom processo de seleção. Provavelmente isso é porque poucos estão cientes dos altos custos ao contratar o desenvolvedor errado. Eu espero que depois de ler esse artigo, você mudará a sua mente e perceberá que provavelmente […]
Como contratar desenvolvedores para uma startup
Muitos empreendimentos têm alguma relação com a tecnologia, ou porque seu propósito é oferecer um produto tecnológico ou porque requerem tecnologia para funcionar eficientemente. Isso significa que provavelmente uma das primeiras pessoas a serem contratadas é da área do TI. O problema é que, como vimos em postagens anteriores, esses perfis são um dos mais […]
Se busca desenvolvedor Java bilíngue, se oferece uma recompensa suculenta
Um título melhor para este post teria sido “Os profissionais do Desenvolvimento mais procurados em 2018”, mas achei este mais divertido. Qualquer gestor ou recrutador que esteve recentemente à procura de um programador Java bilíngue, entenderá a ironia. Esta posição é bastante difícil de preencher, especialmente se acrescentarmos o fato de se estar à procura […]
Atraindo os melhores desenvolvedores
Em vários posts comentei sobre a importância de um bom processo de seleção para incorporar os melhores desenvolvedores em uma equipe, focando nos próprios processos de teste e seleção. No entanto, o recrutamento de profissionais de TI não é como era na última década (e menos como na década anterior). Comecei a trabalhar como desenvolvedor […]
Como Construir uma Equipe de Desenvolvimento Bem Sucedida
Caso seja um gerente de desenvolvimento ou um gerente de TI e tem a missão de montar uma equipe de desenvolvimento, a primeira coisa que gostaria de lhe dizer é que existe uma grande oportunidade uma vez que nem sempre é possível construir uma equipe a partir do zero. Ter sucesso nas suas escolhas pode […]
Testes de programação online para recrutamento de TI
Os processos de recrutamento para avaliação e seleção de desenvolvedores tendem a ser mais longos e complexos do que outros. Um dos desafios na avaliação de candidatos para esses cargos é garantir a competência técnica do participante. Avaliações técnicas escritas são frequentemente usadas, bem como entrevistas técnicas. As entrevistas técnicas também são bastante úteis mas, […]
