Arquivo da categoria: Técnicas de Selección de Personal

Como conduzir uma boa entrevista remota

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Enquanto a pandemia do COVID-19 forçou mais pessoas (incluindo recrutadores) a trabalhar remotamente, entrevistas remotas estão se tornando cada vez mais comuns. Embora, isso seja algo que...

Dicas para recrutamentos remotos no processo de seleção

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Em tempos como esse, o Covid-19 ou coronavírus, exigiu que recrutadores se reinventassem e fizessem seus estilos de recrutamento mais flexíveis, pois assim eles poderiam dar continuidade a esses...

Tendências de recrutamento para 2020

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Fuçar por cada currículo manualmente está se tornando uma coisa do passado para grandes companhias. Hoje, recrutadores e outros profissionais dos recursos humanos estão mais habilidosos do que...

Os testes psicométricos são realmente efetivos?

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Teste Psicométrico é uma parte comum do processo de entrevista para certos trabalhos em muitas grandes empresas, e cada vez mais companhias de diferentes países estão escolhendo incorporar esse...

Testes de liderança no recrutamento

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A liderança é uma construção interessante que se tornou muito popular nos últimos 20 anos. À medida que a indústria crescia, perguntas como “Quem é um bom líder?” e “Como reconhecer...

Teste de honestidade e ética para recrutamento

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Se você está procurando um sistema para realizar testes de Honestidade e Ética, assim como outros testes psicométricos, você pode ir diretamente para este link: Plataforma de testes...

Processos Contínuos de Seleção de TI como Técnica para Otimizar o Recrutamento

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Nos dias de hoje, a agilidade é uma qualidade essencial para se manter competitivo. Isso significa ser capaz de reagir rapidamente às mudanças que o mercado impõe (ou melhor ainda,...

Benefícios do Uso do Teste DISC

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O teste DISC é uma ferramenta que fornece à equipe de recursos humanos um relatório sobre a personalidade de um candidato e o seu possível comportamento em diferentes situações. Durante o...

Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

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Os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) são aplicativos que analisam currículos. É uma ferramenta de TI fundamental para a área de Recursos Humanos, por ser mais eficiente, economizando...

Os 16 Fatores de Cattell

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Cattell foi o criador do teste 16 PF. Contudo, entre as intervenções mais significativas do autor estão o desenvolvimento de uma teoria notável de personalidade, a criação de novos métodos de...