Arquivo da categoria: Test

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Os 4 Testes Essenciais de Inteligência e Aptidão

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A inteligência é um assunto que tem fascinado especialistas há muitos anos. Como medi-la, saber quem é inteligente e quem não é, despertou o interesse de psicólogos que criaram diferentes...

TOP 5 Competências Profissionais em Demanda

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Num mundo cada vez mais globalizado e competitivo, ter a melhor formação e a maior experiência já não é suficiente. O sucesso dependerá de muitos outros fatores, e as habilidades de uma pessoa...

Os 9 Principais Testes Psicométricos para Seu Processo Seletivo

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O processo seletivo de um novo membro de uma empresa é muito importante porque não são sóinvestidos muitos recursos antes e durante a seleção deste novo talento, mas uma vez selecionados, a...

O teste de raven

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O Teste de Raven, também conhecido como Teste de Matrizes Progressivas de Raven, é uma ferramenta amplamente usada para medir o raciocínio analógico, a percepção e a capacidade de...

Teste IPV (inventário de personalidade dos vendedores)

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O teste IPV é útil para identificar a preferência dos candidatos para vendas. O teste foi desenvolvido pelas “As Edições do Centro de Psicologia Aplicada” de Paris em 1977. Seu uso é...

O Teste de Moss para Líderes

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Este teste psicométrico é frequentemente utilizado em processos de seleção de pessoal. Ele se destina aos recrutamentos em que a vaga a ser preenchida requer um bom desempenho em cargos de...

Big Five e Seleção de Pessoas

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Um dos principais processos na gestão de recursos humanos dentro de uma organização é o recrutamento e seleção de pessoas. Isto porque, se os processos de seleção forem bem conduzidos, as...

Testes psicométricos na América Latina

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Os testes psicométricos são uma ferramenta frequente nos departamentos de Recursos Humanos das empresas e são parte fundamental de qualquer processo de seleção. Dependendo do tipo de teste...

Risco Psicossocial no Trabalho e NOM035

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Os riscos psicossociais surgem como consequência de deficiências na concepção, organização, e gestão do trabalho. Quando se trata de trabalhO, o termo "risco psicossocial" refere-se a aspectos...

Dicas para recrutamentos remotos no processo de seleção

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Em tempos como esse, o Covid-19 ou coronavírus, exigiu que recrutadores se reinventassem e fizessem seus estilos de recrutamento mais flexíveis, pois assim eles poderiam dar continuidade a esses...