Archivo de la categoría:

¿Qué es el neuroliderazgo?

Publicado el | Por
Fomentar el liderazgo adecuado es una de las principales preocupaciones de la empresa. Esto afecta no solo el trabajo, sino también la motivación y el bienestar de los empleados. El mercado... Leer más

Beneficios de la capacitación y el desarrollo del talento humano.

Publicado el | Por
Sin duda, las personas son un elemento esencial en cada organización. Por lo tanto, es importante que las empresas se esfuercen por brindar capacitación continua, desarrollo y apoyo en los... Leer más

¿Cómo identificar fortalezas y debilidades de un candidato en un proceso de selección?

Publicado el | Por
Una habilidad principal de un reclutador es la capacidad de descubrir las fortalezas y debilidades de un candidato durante un proceso de reclutamiento. Esto permite optimizar y ayudar... Leer más

Errores más comunes en la selección de talento humano

Publicado el | Por
En muchos procesos de reclutamiento, la elección humana aún se limita a tareas repetitivas con poca participación técnica. Los gerentes de contratación siguen atascados por montañas de... Leer más

Selección de personal por competencias

Publicado el | Por
Encontrar nuevos talentos para nuestra empresa es fundamental para asegurar la sostenibilidad y el buen funcionamiento de la organización. Contar con el personal adecuado para cargos importantes y... Leer más

Test MBTI

Publicado el | Por
Los seres humanos tenemos diferentes formas de pensar y comportarnos que nos diferencian unos de otros. Las personas siempre hemos tenido la tentación de crear tipos o modelos de personalidad que se... Leer más

Test Barsit

Publicado el | Por
Una de las herramientas presentes en la gran mayoría de procesos de reclutamiento es el uso de pruebas psicométricas. Su propósito es recolectar y medir datos usando pruebas estandarizadas. Estas... Leer más

Test LIFO

Publicado el | Por
Las pruebas psicométricas son una de las herramientas más utilizadas para el proceso de reclutamiento de personal. Ayudan a realizar un diagnóstico, identificar las habilidades, actitudes y... Leer más

Test Gordon

Publicado el | Por
El psicólogo estadounidense Gordon William Allport (1897-1967) es conocido principalmente por su teoría de la personalidad, que es uno de los primeros intentos de explicar psicológicamente la... Leer más

Test de Allport

Publicado el | Por
El test de valores de Allport es una prueba de tipo psicométrica desarrollada por Gordon Allport, Philip Vernon y Gardner Lindsay, considerada como uno de los primeros instrumentos psicológicos... Leer más