Archivo de la categoría: Reclutamiento General

La evolución de las Pruebas Psicométricas

Publicado el | Por
Una prueba psicométrica es un procedimiento estandarizado diseñado para medir el comportamiento de las personas y describirlo usando puntajes o categorías. El término “psicométrico” parte... Leer más

Como contratar a un buen Vendedor

Publicado el | Por
Para muchas startups, contratar a su primer vendedor puede ser estresante, pues existen muchos riesgos al contratar a un vendedor por primera vez. Entonces, ¿cómo y por dónde empezar a encontrar... Leer más

Pruebas de Liderazgo en Selección de Personal

Publicado el | Por
El liderazgo es un constructo interesante que se ha hecho muy popular en los últimos 20 años. A medida que la industria crece, preguntas como "¿Quién es un buen líder? y "¿Cómo reconocer a una... Leer más

Ventajas de la Prueba DISC

Publicado el | Por
La prueba DISC es una herramienta que ofrece al personal de recursos humanos un informe acerca de la personalidad y posible comportamiento de un candidato ante diferentes situaciones. Durante el... Leer más

Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (Applicant Tracking System – ATS)

Publicado el | Por
Los sistemas de seguimiento de candidatos (en adelante ATS por las siglas en inglés de Applicant Tracking System), son aplicaciones que analizan los CV. Es una herramienta informática fundamental... Leer más

6 Herramientas de Reclutamiento y Selección que no pueden faltar en un área de Recursos Humanos

Publicado el | Por
En la actualidad el área de Recursos Humanos no está exenta de las innovaciones tecnológicas, por lo que es necesario tener presentes las herramientas que no pueden faltar en un área de Recursos... Leer más

Nuevas Tendencias en Reclutamiento y Selección para el 2019

Publicado el | Por
El año nuevo trae nuevas tendencias en reclutamiento y selección para el 2019. Los trabajos cambian y también las formas de reclutamiento, no estar al tanto de las mismas implica no poder... Leer más

Preguntas para una buena Entrevista Estructurada

Publicado el | Por
Una entrevista estructurada es una manera estandarizada de entrevistar a los candidatos de trabajo basada en las necesidades específicas del trabajo que están solicitando. A los candidatos se les... Leer más

Reclutamiento 2.0

Publicado el | Por
Se escucha mucho en los ámbitos de selección de personal el termino "Reclutamiento 2.0" (Algunos ya empiezan a hablar incluso del 3.0 o 4.0). ¿Pero a que nos referimos cuando hablamos de... Leer más

Diferencia entre Reclutamiento y Selección

Publicado el | Por
Aunque son muy utilizados, los términos "reclutamiento" y "selección" son a veces utilizados como sinónimos, siendo en realidad ambos etapas diferentes de un proceso completo de reclutamiento y... Leer más