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Aplicar las pruebas de selección adecuadas al perfil del puesto es clave para encontrar al candidato correcto. Ya no basta con confiar en la entrevista o el CV: hoy se necesita una combinación de... Leer más

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En procesos de selección modernos, las habilidades blandas ya no son un “plus”: son esenciales. Saber colaborar, comunicarse, adaptarse o resolver conflictos puede ser tan importante como... Leer más

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Hablar de técnicas de evaluación del desempeño ya no es exclusivo de procesos de evaluación interna. Hoy, estas técnicas están ganando espacio en el reclutamiento, especialmente en... Leer más

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Durante décadas, el proceso de selección se ha apoyado en entrevistas y currículums como herramientas principales. Si bien estos elementos ofrecen información valiosa, también dejan mucho a la... Leer más

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La capacidad de adaptación al cambio es una habilidad indispensable para las empresas que preparan un equipo que sobreviva al futuro. Cambios tecnológicos, estructuras más ágiles, equipos... Leer más

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En un mercado laboral cada vez más competitivo y automatizado, contar con habilidades técnicas ya no es suficiente. Las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, se han convertido... Leer más

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Las competencias laborales son un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a una persona desempeñar su trabajo de manera efectiva. Entender estas competencias es fundamental... Leer más

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En el entorno empresarial actual, la gestión del talento es fundamental para el éxito de cualquier organización. Las empresas que comprenden las habilidades y competencias de sus equipos pueden... Leer más

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Cómo usar pruebas de Excel, Word y PowerPoint para evaluar habilidades de oficina Dominar herramientas como Excel, Word y PowerPoint ya no es un plus: es una necesidad. Especialmente para roles... Leer más

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Pruebas de resolución de problemas: ¿Cómo identificar pensamiento analítico? Saber resolver problemas no es solo una habilidad técnica; es una capacidad que define la forma en que las personas... Leer más