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Psyhometric Tests Effective
Os testes psicométricos são realmente efetivos?

Teste Psicométrico é uma parte comum do processo de entrevista para certos trabalhos em muitas grandes empresas, e cada vez mais companhias de diferentes países estão escolhendo incorporar esse tipo de avaliação no processo de seleção, por causa da objetividade que esses testes trazem. A lista das maiores organizações que introduziram esses tipos de Testes Psicométricos em seus processos de recrutamento e seleção incluem a...

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Psychometric Tests in History
A Evolução dos Testes Psicométricos

Um Teste Psicométrico é um procedimento padronizado projetado para medir o comportamento das pessoas e descrever isso usando notas ou categorias. O termo “Psicométrico” vem do grego, das palavras psíquico e métrica. Existem 3 áreas principais que avaliações psicométricas exploram: a capacidade/aptidão do indivíduo para o trabalho e determinam se a personalidade dele ou dela se encaixam com a visão da organização que ele(a) esperam...

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Salesperson - Vendedor
Como contratar um bom vendedor

Para muitas startups, contratar seu primeiro vendedor pode ser estressante, pois há muitos riscos ao contratar um vendedor. Então, como e por onde você começa a encontrar um bom vendedor que atenda às suas necessidades, sem colocar a sua reputação e investimento em risco? Ao recrutar talentos de vendas, há duas opções recomendadas que são: pesquisar dentro de sua rede imediata ou pesquisar fora dela....

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Leadership Tests - Tests de Liderazgo
Testes de liderança no recrutamento

A liderança é uma construção interessante que se tornou muito popular nos últimos 20 anos. À medida que a indústria crescia, perguntas como “Quem é um bom líder?” e “Como reconhecer uma pessoa com habilidades de liderança?” se tornou cada vez mais comum na comunidade. Pesquisadores, de diferentes origens, como psicologia, sociologia e ciência política, tentaram explicar as características da liderança e prever o comportamento...

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Honesty and Ethics Test
Teste de honestidade e ética para recrutamento

Se você está procurando um sistema para realizar testes de Honestidade e Ética, assim como outros testes psicométricos, você pode ir diretamente para este link: Plataforma de testes psicométricos on-line. Caso contrário, você pode continuar lendo para saber mais sobre testes de honestidade, sua história, validade e outras informações relevantes. Os testes de honestidade e ética, também conhecidos como “teste de integridade”, começaram nos anos...

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Mulheres na tecnologia

As mulheres têm desempenhado um papel fundamental na informática e na tecnologia da informação, no desenvolvimento de alguns dos principais componentes da moderna tecnologia da informação. As contribuições das mulheres na tecnologia incluem a criação do primeiro programa de computador, a invenção de métodos e dispositivos de computador, o desenvolvimento de programas que influenciam o funcionamento dos computadores atuais, entre outros. No início do século...

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Procesos de Selección Continuos
Processos Contínuos de Seleção de TI como Técnica para Otimizar o Recrutamento

Nos dias de hoje, a agilidade é uma qualidade essencial para se manter competitivo. Isso significa ser capaz de reagir rapidamente às mudanças que o mercado impõe (ou melhor ainda, antecipá-las). Para alcançar isso, todos os processos da empresa devem permitir a gestão das mudanças de forma rápida e eficiente. Muitas vezes, quando se perde a agilidade, é necessário contratar uma pessoa para enfrentar as...

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Sueldos Programadores
Quando os Desenvolvedores Ganham na América Latina?

Todo recrutador de TI e gerente de desenvolvimento de software, é essencial acompanhar os salários pagos no mercado. Permite colocar em perspectiva as expectativas dos candidatos a cargos de programador, orçamentar o custo de contratação ou de um projeto, e estar disposto a fazer uma oferta adequada.   Segue uma breve análise dos salários pagos em vários países do continente, diferenciados por tipo de perfil,...

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Pruebas Técnicas de Programación con Evalart
Benefícios de Usar Testes de Programação Evalart

Avaliar perfis de TI, especificamente, desenvolvedores sempre implicaram em um processo complexo. As entrevistas técnicas são úteis, mas tendem a favorecer os candidatos que sabem se vender melhor. Embora saber se vender seja importante, não é um dos fatores mais importantes no trabalho de um desenvolvedor. Testes teóricos escritos ajudam, mas podem ser tendenciosos de acordo com o quanto o candidato usou o conhecimento específico...

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Ventajas Prueba DISC
Benefícios do Uso do Teste DISC

O teste DISC é uma ferramenta que fornece à equipe de recursos humanos um relatório sobre a personalidade de um candidato e o seu possível comportamento em diferentes situações. Durante o processo, os candidatos precisam responder uma série de perguntas que geram um relatório detalhado sobre a sua personalidade e comportamento. O DISC é talvez uma das ferramentas mais comuns entre os profissionais de RH,...

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  • Evalart oferece uma ampla gama de testes projetados para suas avaliações, incluindo testes de programação, aptidão, conhecimento e psicométricos.
  • Todos esses testes são criados e validados por psicólogos e especialistas em cada área.
  • Nossa biblioteca é continuamente atualizada e expandida para garantir sua relevância e eficácia.
  • Implementamos ferramentas aprimoradas contra fraude, como monitoramento por webcam, para prevenir a apresentação de informações enganosas.
  • Relatórios personalizáveis que permitem identificar rapidamente as informações relevantes do desempenho dos candidatos nos testes.

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  • Oferecemos planos recorrentes e planos de pagamento por uso.
  • Optar por nossos planos recorrentes não apenas oferece um melhor preço por teste comparado aos planos de pagamento por uso, mas também proporciona a conveniência de recargas mensais e recursos mais avançados.
  • Lembre-se de que os testes não utilizados expiram no final de cada mês.
  • Esses planos são perfeitos para empresas envolvidas em processos de recrutamento contínuos.

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