]Cómo asegurar diversidad en los procesos de selección
Muchos especialistas en reclutamiento, selección de personal y gerencia coinciden en que un equipo diverso permite a las organizaciones ser más innovadoras, creativas y lograr mejores resultados. Permitir y poseer perspectivas y experiencias dentro de un equipo hace que aparezcan nuevas ideas para afrontar y resolver problemas e impulsar la creatividad y la innovación. Es […]
Reclutamiento Global
El poder definir y ejecutar una estrategia global de reclutamiento y selección de personal para tu empresa, puede ser bastante ventajoso. Para empezar, el proceso puede parecer un atrayente reto, dado que esta actividad novedosa puede resultar un territorio desconocido y atractivo para su empresa. El diseñar, construir y desarrollar una política de contratación global […]
Video Entrevistas Pregrabadas
A diferencia de la entrevista tradicional que se realiza de forma presencial y que se agenda previamente con los candidatos, las video entrevistas pregrabadas no se realizan de forma presencial, por el contrario, se aplican de forma remota y con preguntas que se eligen previamente por el reclutador dependiendo de la etapa del proceso de […]
Test Big Five: identifica rasgos de personalidad para éxito laboral
Uno de los principales procesos en la gestión de recursos humanos dentro de la organización es el reclutamiento y selección de personal. Lo anterior se debe a que si los procesos de selección se realizan adecuadamente las posibilidades de que el personal tenga un buen rendimiento son mayores. De esta forma el personal seleccionado aprovecha […]
¿Cómo ser un reclutador freelance?
Ser trabajador independiente es una alternativa que toman cada vez más profesionales de los Recursos Humanos. Sin embargo, ser reclutador, cazatalentos o consultor de RRHH freelance no es tan sencillo como parece. Es cierto que existe gran flexibilidad, libertad y oportunidad de crecer y mejorar tus ganancias de acuerdo a tus esfuerzos; pero también se […]
Cómo conducir una buena entrevista remota
A medida que la pandemia por COVID-19 obliga a más gente a trabajar de manera remota (incluyendo a los reclutadores), las entrevistas de trabajo a distancia se vuelven cada vez más comunes. Esto es algo que podría intimidar incluso al reclutador más experimentado, ya que, aunque los fundamentos de las entrevistas tradicionales siguen siendo válidos […]
16 factores de Cattell: principales rasgos del test de personalidad
Hoy en día, el COVID-19, o coronavirus, ha empujado a los reclutadores a reinventar y flexibilizar su estilo de reclutamiento para poder continuar llevando a cabo procesos de reclutamiento sin poner en riesgo la salud de los postulantes. Por lo que muchas de estas empresas han comenzado a implementar el método de reclutamiento remoto. Si […]
Tendencias de reclutamiento 2020
Escarbar en cada currículum vitae manualmente poco a poco se está convirtiendo en algo del pasado para las grandes empresas. Hoy en día, los reclutadores y demás profesionales de recursos humanos se encuentran más capacitados que nunca en el campo de la tecnología y la fuerza de trabajo es cada vez más joven y global. […]
Pruebas psicométricas clave: ¿realmente funcionan en selección de personal?
Las pruebas psicométricas son una parte común del proceso de entrevistas de trabajo en muchas empresas importantes, y cada vez son más las empresas de diferentes partes del mundo que optan por incorporar este tipo de pruebas a sus procesos de selección gracias a la objetividad que éstas poseen. Entre las grandes empresas que incorporaron […]
Pruebas de Liderazgo en Selección de Personal
El liderazgo es un constructo interesante que se ha hecho muy popular en los últimos 20 años. A medida que la industria crece, preguntas como «¿Quién es un buen líder? y «¿Cómo reconocer a una persona con habilidades de liderazgo?» se hacen cada vez más comunes en la comunidad. Investigadores de diferentes campos, como la […]