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El Test de Cleaver

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El test de Cleaver es una prueba de comportamiento que puede ser aplicada por el mismo sujeto. Este test es de selección única y es usado para entender a los trabajadores y empleados. Es una de... Leer más

El Test de Wonderlic: Usos, Características y Pruebas Alternativas

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El test de Wonderlic o Prueba de personal Wonderlic (WPT) es una herramienta para medir la inteligencia general. Fue desarrollada en 1936 por Eldon F Wonderlic, psicólogo industrial de la... Leer más

El Test de Rorschach y su uso en Selección de Personal

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El conocimiento de las características de la personalidad de un candidato para la selección del personal de una organización, es posible a través de una técnica proyectiva que permita la... Leer más

Hackathon – Una Innovadora Forma de Atraer Talento

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La palabra “hackathon” proviene de la unión de las palabras “hack” y “marathon”. Los hackathons son eventos de corta duración generalmente organizados por empresas u organizaciones... Leer más

Importancia del clima laboral

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Aparte del campo de trabajo en sí, un factor que influye significativamente en cómo se sienten los empleados en el trabajo es el clima laboral; es decir, todos los elementos que conforman el... Leer más

Video Entrevistas Pregrabadas

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A diferencia de la entrevista tradicional que se realiza de forma presencial y que se agenda previamente con los candidatos, las video entrevistas pregrabadas no se realizan de forma presencial, por... Leer más

Big Five y selección de personal

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Uno de los principales procesos en la gestión de recursos humanos dentro de la organización es el reclutamiento y selección de personal. Lo anterior se debe a que si los procesos de selección se... Leer más

Inteligencia artificial en reclutamiento

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¿Qué es la Inteligencia Artificial (IA)? El concepto de Inteligencia Artificial (IA) se refiere a una computadora o máquina con un programa que si se utiliza adecuadamente tiene la capacidad de... Leer más

Employer Branding en Recursos Humanos

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Uno de los elementos más preciados para una empresa es la marca, por lo que, la gestión que se realice de la misma representa una acción primordial para cada compañía. Las empresas suelen... Leer más

¿Cómo ser un reclutador freelance?

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Ser trabajador independiente es una alternativa que toman cada vez más profesionales de los Recursos Humanos. Sin embargo, ser reclutador, cazatalentos o consultor de RRHH freelance no es tan... Leer más