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Como realizar uma avaliação 360 com o Evalart?

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Existem várias técnicas para avaliar o desempenho de um funcionário, mas atualmente, a avaliação 360 é a mais relevante. Esta avaliação, também conhecida como "feedback 360", é uma...

Pré-seleção de candidatos: O que é e como é feita?

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Seleção de funcionários é um processo vital realizado pelo departamento de Recursos Humanos. Encontrar a pessoa certa pode ser um desafio, especialmente se não houver um plano anterior ou se...

Principais testes de seleção de pessoal

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O processo de recrutamento e seleção de pessoal é crucial para a maioria das empresas em todo o mundo, pois requer muito tempo e recursos para encontrar o candidato adequado para uma posição...

São necessários os testes técnicos nos processos de seleção?

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O processo de seleção de pessoal inclui avaliar os candidatos através de uma avaliação técnica curta que determina suas capacidades, habilidades e competências relevantes para o cargo em...

Dicas para avaliar um software de recrutamento de pessoal.

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É inegável que o processo de contratação e seleção de pessoal se tornou cada vez mais complicado nos últimos anos, independentemente das flutuações econômicas. Antigamente, o processo de...

Por que contratar estudantes sem experiência profissional?

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O mercado de talentos atual é altamente competitivo e, enquanto algumas posições podem ter muitas pessoas qualificadas para as preencher, outras podem ser mais difíceis de encontrar o candidato...

Como o multiposting pode ajudá-lo a encontrar os melhores profissionais?

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O mercado atual de talentos é extremamente competitivo, e enquanto algumas posições podem ter muitos profissionais qualificados, outras são mais difíceis de encontrar o candidato adequado. É...

Pesquisa de cultura organizacional: Quando e por que fazê-la

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Uma pesquisa de cultura organizacional é uma forma de coletar sugestões, ideias ou percepções para melhorar uma empresa e suas estratégias de liderança, investimentos ou mudanças gerais na...

O que é cultura organizacional?

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Embora todas as empresas tenham uma cultura organizacional, apenas algumas delas se esforçam para desenvolver um plano ou código de cultura específico que seja distintivo de sua marca empregadora...

Plano de carreira profissional: O que é e como implementá-lo?

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Um plano de carreira profissional é essencial para manter e atrair funcionários talentosos nas empresas. Ao oferecer treinamento e apoiar o crescimento dos funcionários, adaptando-os às mudanças...