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Demanda por programadores de COBOL hoje em dia

COBOL ou Common Business-Oriented Language, como seu nome indica, é uma linguagem de programação de alto nível para aplicações de negócios. Ela foi criada em 1959 pela CODASYL, um agrupamento de indústrias de computador, cujo objetivo era regular o desenvolvimento de uma linguagem de programação adequada para o uso em diferentes computadores. Eles se basearam no trabalho da vice-almirante Grace Hopper, em linguagem de programação...

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Dicas para recrutamentos remotos no processo de seleção

Em tempos como esse, o Covid-19 ou coronavírus, exigiu que recrutadores se reinventassem e fizessem seus estilos de recrutamento mais flexíveis, pois assim eles poderiam dar continuidade a esses processos de seleção sem arriscar a saúde dos aplicantes. Portanto, muitas dessas companhias começaram a implementar o método de recrutamento remoto. Se a sua empresa acaba de adotar um horário de trabalho flexível e você está...

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Recuiring in 2020
Tendências de recrutamento para 2020

Fuçar por cada currículo manualmente está se tornando uma coisa do passado para grandes companhias. Hoje, recrutadores e outros profissionais dos recursos humanos estão mais habilidosos do que nunca no campo da tecnologia, e a força de trabalho está se tornando mais jovem e global. Métodos de recrutamento estão se desenvolvendo constantemente, os métodos usados hoje, não são os mesmos de 10 ou mesmo 5...

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Psyhometric Tests Effective
Os testes psicométricos são realmente efetivos?

Teste Psicométrico é uma parte comum do processo de entrevista para certos trabalhos em muitas grandes empresas, e cada vez mais companhias de diferentes países estão escolhendo incorporar esse tipo de avaliação no processo de seleção, por causa da objetividade que esses testes trazem. A lista das maiores organizações que introduziram esses tipos de Testes Psicométricos em seus processos de recrutamento e seleção incluem a...

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Psychometric Tests in History
A Evolução dos Testes Psicométricos

Um Teste Psicométrico é um procedimento padronizado projetado para medir o comportamento das pessoas e descrever isso usando notas ou categorias. O termo “Psicométrico” vem do grego, das palavras psíquico e métrica. Existem 3 áreas principais que avaliações psicométricas exploram: a capacidade/aptidão do indivíduo para o trabalho e determinam se a personalidade dele ou dela se encaixam com a visão da organização que ele(a) esperam...

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Salesperson - Vendedor
Como contratar um bom vendedor

Para muitas startups, contratar seu primeiro vendedor pode ser estressante, pois há muitos riscos ao contratar um vendedor. Então, como e por onde você começa a encontrar um bom vendedor que atenda às suas necessidades, sem colocar a sua reputação e investimento em risco? Ao recrutar talentos de vendas, há duas opções recomendadas que são: pesquisar dentro de sua rede imediata ou pesquisar fora dela....

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Leadership Tests - Tests de Liderazgo
Testes de liderança no recrutamento

A liderança é uma construção interessante que se tornou muito popular nos últimos 20 anos. À medida que a indústria crescia, perguntas como “Quem é um bom líder?” e “Como reconhecer uma pessoa com habilidades de liderança?” se tornou cada vez mais comum na comunidade. Pesquisadores, de diferentes origens, como psicologia, sociologia e ciência política, tentaram explicar as características da liderança e prever o comportamento...

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Honesty and Ethics Test
Teste de honestidade e ética para recrutamento

Se você está procurando um sistema para realizar testes de Honestidade e Ética, assim como outros testes psicométricos, você pode ir diretamente para este link: Plataforma de testes psicométricos on-line. Caso contrário, você pode continuar lendo para saber mais sobre testes de honestidade, sua história, validade e outras informações relevantes. Os testes de honestidade e ética, também conhecidos como “teste de integridade”, começaram nos anos...

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Mulheres na tecnologia

As mulheres têm desempenhado um papel fundamental na informática e na tecnologia da informação, no desenvolvimento de alguns dos principais componentes da moderna tecnologia da informação. As contribuições das mulheres na tecnologia incluem a criação do primeiro programa de computador, a invenção de métodos e dispositivos de computador, o desenvolvimento de programas que influenciam o funcionamento dos computadores atuais, entre outros. No início do século...

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Procesos de Selección Continuos
Processos Contínuos de Seleção de TI como Técnica para Otimizar o Recrutamento

Nos dias de hoje, a agilidade é uma qualidade essencial para se manter competitivo. Isso significa ser capaz de reagir rapidamente às mudanças que o mercado impõe (ou melhor ainda, antecipá-las). Para alcançar isso, todos os processos da empresa devem permitir a gestão das mudanças de forma rápida e eficiente. Muitas vezes, quando se perde a agilidade, é necessário contratar uma pessoa para enfrentar as...

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