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Reclutador TI
O recrutador de TI

Um recrutador é uma pessoa que seleciona pessoas para uma vaga específica, como um vendedor, balconista, operador, entre outros. Um recrutador de TI é um selecionador que escolhe o pessoal de Tecnologia da Informação para vagas que demandam características técnicas, como desenvolvedores, designers gráficos, QA, entre outros. Enquanto um Recrutador de TI é um selecionador de pessoas, essa pessoa deve possuir características particulares. A grande...

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Applicant Tracking System
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) são aplicativos que analisam currículos. É uma ferramenta de TI fundamental para a área de Recursos Humanos, por ser mais eficiente, economizando tempo e dinheiro em empresas que frequentemente selecionam pessoal.   98% das empresas da Fortune 500 selecionam currículos através de um sistema de rastreamento de candidatos antes de um recrutador; portanto, o recrutador fará o processo...

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16 Factores de Cattell
Os 16 Fatores de Cattell

Cattell foi o criador do teste 16 PF. Contudo, entre as intervenções mais significativas do autor estão o desenvolvimento de uma teoria notável de personalidade, a criação de novos métodos de análise estatística, e o desenvolvimento da teoria da inteligência clara e fluida (mais tarde produzida pelo seu aluno John Horn).   Neste texto, vamos desenvolver a descrição dos 16 traços medidos no teste de...

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Herramientas de Selección de Personal
6 ferramentas de recrutamento e seleção que não podem faltar em uma área de recursos humanos

Atualmente, a área de Recursos Humanos não está isenta de inovações tecnológicas, pois é necessário ter presente as ferramentas que não podem faltar numa área de Recursos Humanos para implementar o que há de mais moderno em técnicas de recrutamento e seleção. Hoje, recebemos currículos online, aplicamos testes através de plataformas, aceitamos candidaturas a empregos, estabelecemos redes sociais exclusivamente para trabalho, somos entrevistados por um...

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Tendencias2019Seleccion
Novas Tendências para Recrutamento e Seleção em 2019

O novo ano traz novas tendências com relação a recrutamento e seleção para 2019. Os cargos de trabalho mudam, assim como as formas de recrutamento; e não ter consciência disso implica em não poder aproveitar 100% das ferramentas que temos à nossa disposição, e é possível acontecer que por conta disso fiquemos de fora do mercado.   Hoje em dia, a seleção de candidatos se...

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ImagenEntrevistaEstructurada
Perguntas para uma Entrevista Estruturada Bem Sucedida

Uma entrevista estruturada é uma forma padronizada de entrevistar candidatos a emprego com base nas necessidades específicas para a vaga a que se candidatam. Os candidatos avaliados com as mesmas perguntas, na mesma ordem, e o entrevistador os classifca usando a mesma escala.   As perguntas estruturadas da entrevista são pré-formuladas pelos empregadores, que as utilizam para obter informações e dados específicos de cada candidato,...

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Recruitment 2.0
Recrutamento 2.0

O termo “recrutamento 2.0” é amplamente ouvido no recrutamento (alguns estão até começando a falar em 3.0 ou 4.0). Mas o que queremos dizer quando falamos de recrutamento 2.0? Neste post, vamos explicar um pouco sobre o que é, além dos clichês em que os novos termos costumam cair. O Recrutamento 2.0 é um tipo de processo de seleção de pessoas que marca uma evolução...

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DISC Test
Teste DISC

O teste DISC é amplamente utilizado em processos de seleção de pessoal, uma vez que é de fácil administração e preenchimento; o teste foi traduzido para várias línguas tais como chinês, inglês, francês, alemão, japonês, norueguês, dinamarquês, entre outras.   Vários trabalhos de pesquisa o definem como um dos testes mais utilizados em todo o mundo, e os seus resultados tendem a ser independentes de...

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Books to read
5 Livros que Todo Gerente de Desenvolvimento de Software Deveria Ler

Uma das melhores e mais antigas fontes de conhecimento técnico é a leitura. Não há nada mais valioso do que ler as experiências de profissionais experientes na área em que estamos interessados. Nesse caso em particular, a gestão de projetos de desenvolvimento de software. É por isso que, nesse artigo, compilamos cinco livros que todo gerente de desenvolvimento de software deveria ler pelo menos uma...

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Reclutamiento o Selección
Diferença entre Recrutamento e Seleção

Embora amplamente utilizados, os termos "recrutamento" e "seleção" são muitas vezes entendidos como sinônimos, enquanto na verdade, são duas fases diferentes de um processo seletivo completo. Neste artigo, descrevemos a que cada um destes termos corresponde.   Um bom processo seletivo é um dos aspectos mais importantes da gestão de recursos humanos. Por um lado, o recrutamento estuda as necessidades do cargo e buscar incentivar...

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