Blog - Página 2 de 15 - Evalart

Como realizar uma entrevista de seleção efetiva para encontrar o melhor talento.

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 É essencial compreender adequadamente o funcionamento e a aplicação da entrevista de seleção para que as empresas possam encontrar o candidato ideal.  A entrevista de seleção...

A atenção aos detalhes, chave nos processos de seleção.

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A atenção aos detalhes é uma habilidade altamente valorizada nos processos de seleção. As empresas procuram candidatos que possam identificar e resolver problemas minuciosos, que sejam capazes...

Como avaliar as habilidades de comunicação nos processos de seleção?

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É essencial que exista uma comunicação interna fluída em qualquer empresa ou instituição, uma vez que cada membro da organização deve ser capaz de se comunicar eficazmente com os outros de...

Como evitar vieses nos processos de seleção de pessoal?

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A seleção de pessoal é uma tarefa crucial em qualquer organização. É vital que as empresas contratem os melhores candidatos para as vagas em aberto, pois isso pode ter um grande impacto na...

Por que as provas psicotécnicas online são importantes?

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Atualmente, é comum realizar testes psicotécnicos online em vários processos, especialmente na seleção e contratação de pessoal para preencher cargos em empresas ou em processos de...

Teste de ética, honestidade e valores em processos de recrutamento.

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Se o que você procura é um sistema para realizar testes de Honestidade e Ética, bem como outros testes psicométricos, você pode ir diretamente para este link: Plataforma de Testes Psicométricos...

Como avaliar a criatividade de um candidato em um processo de seleção?

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No mundo atual do trabalho, a criatividade é uma habilidade muito valorizada em candidatos para qualquer posição. No entanto, avaliar essa habilidade nos processos de recrutamento não é uma...

Como avaliar o atendimento ao cliente em processos de seleção?

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O atendimento ao cliente é um dos aspectos mais importantes de qualquer negócio. A maneira como uma empresa trata seus clientes pode ter um impacto significativo em seu sucesso ou fracasso. É por...

Como utilizar testes de liderança em processos de seleção de pessoal?

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Liderança é uma habilidade fundamental em qualquer organização de sucesso. Um líder eficaz pode inspirar e motivar sua equipe, tomar decisões importantes e guiar a organização rumo ao...

Como utilizar testes de raciocínio lógico em processos de seleção?

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As provas de raciocínio lógico são um tipo de avaliação que permite medir as habilidades de uma pessoa para analisar, avaliar e resolver problemas complexos. Essas provas são usadas em uma...