Escassez de Recursos Humanos de IT
O mercado de trabalho global tem enfrentado diferentes desafios. Quarentena, home office, demissões em massa, e automatização de processos são alguns aspectos que afetaram todos os níveis da organização, que viram a necessidade de tomar medidas específicas para mitigar os inconvenientes que podem surgir. Nesta nova fase de normalidade, em que a pandemia de […]
Hackathons em recursos humanos
A palavra “hackathon” vem da união de duas palavras, hack e marathon. Hackathons são eventos curtos organizados, geralmente, por empresas ou organizações de tecnologia; e cujo objetivo é conceber, desenvolver e apresentar uma solução mais inovadora para um problema, daí as duas palavras que compõem o seu nome. Em hackathons, os programadores se reúnem por […]
Inteligência artificial no recrutamento
O conceito de Inteligência Artificial ou IA refere-se a um computador ou máquina com um programa que, se utilizado corretamente, pode decifrar problemas e resolvê-los. Um dos atributos da IA é que ela pode exercer diferentes habilidades humanas, tais como aprendizagem, compreensão, raciocínio, funções sensoriais, etc. Outra característica é que ela mostra os seus resultados […]
Branding do empregador nos recursos humanos
Um dos elementos mais preciosos de uma empresa é a sua marca. Por essa razão, a gestão da marca representa uma ação fundamental para cada empresa. As empresas normalmente focam a sua gestão de marca ou branding na melhoria dos seus produtos, mas também é crucial trabalhar o branding interno, ou seja, concentrar-se nos empregados. […]
Como se tornar um recrutador freelancer
Ser um trabalhador autônomo é uma alternativa que cada vez mais profissionais dos Recursos Humanos estão tomando hoje em dia. No entanto, ser um recrutador, caça-talentos ou consultor de RH freelancer não é tão simples quanto parece. Há de fato uma grande flexibilidade, liberdade e oportunidade de crescer e melhorar os seus ganhos de acordo […]
Como conduzir uma boa entrevista remota
Enquanto a pandemia do COVID-19 forçou mais pessoas (incluindo recrutadores) a trabalhar remotamente, entrevistas remotas estão se tornando cada vez mais comuns. Embora, isso seja algo que intimida até mesmo os recrutadores mais experientes. Sendo que isso acontece, porque enquanto os fundamentos das entrevistas tradicionais ainda são válidas para videoconferências, uma entrevista remota vem com […]
Demanda por programadores de COBOL hoje em dia
COBOL ou Common Business-Oriented Language, como seu nome indica, é uma linguagem de programação de alto nível para aplicações de negócios. Ela foi criada em 1959 pela CODASYL, um agrupamento de indústrias de computador, cujo objetivo era regular o desenvolvimento de uma linguagem de programação adequada para o uso em diferentes computadores. Eles se basearam […]
Dicas para recrutamentos remotos no processo de seleção
Em tempos como esse, o Covid-19 ou coronavírus, exigiu que recrutadores se reinventassem e fizessem seus estilos de recrutamento mais flexíveis, pois assim eles poderiam dar continuidade a esses processos de seleção sem arriscar a saúde dos aplicantes. Portanto, muitas dessas companhias começaram a implementar o método de recrutamento remoto. Se a sua empresa acaba […]
Quando os Desenvolvedores Ganham na América Latina?
Todo recrutador de TI e gerente de desenvolvimento de software, é essencial acompanhar os salários pagos no mercado. Permite colocar em perspectiva as expectativas dos candidatos a cargos de programador, orçamentar o custo de contratação ou de um projeto, e estar disposto a fazer uma oferta adequada. Segue uma breve análise dos salários pagos […]
Benefícios de Usar Testes de Programação Evalart
Avaliar perfis de TI, especificamente, desenvolvedores sempre implicaram em um processo complexo. As entrevistas técnicas são úteis, mas tendem a favorecer os candidatos que sabem se vender melhor. Embora saber se vender seja importante, não é um dos fatores mais importantes no trabalho de um desenvolvedor. Testes teóricos escritos ajudam, mas podem ser tendenciosos de […]
