Arquivo da categoria: Técnicas de Selección de Personal

¿Como desenvolver uma estratégia de Employer Branding?

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Em um mundo empresarial atualmente exigente e em mudança, é importante reconhecer o talento humano como um dos activos mais valiosos dentro das organizações, que deve ser motivado e competente...

TOP 5 Competências Profissionais em Demanda

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Num mundo cada vez mais globalizado e competitivo, ter a melhor formação e a maior experiência já não é suficiente. O sucesso dependerá de muitos outros fatores, e as habilidades de uma pessoa...

Programas de Recomendação de Funcionários

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Uma das principais tarefas dos Recursos Humanos é o recrutamento de pessoal, mas ter precisão em encontrar candidatos adequados pode ser um processo longo e complicado. Existem várias alternativas...

Dicas para Avaliar um CV

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Atrair, contatar, e contratar o pessoal certo para vagas em organizações exige uma série de critérios e bom senso para cumprir a sua missão.   Em primeiro lugar, há o processo de...

Dicas para Contratar um Gerente de Comunidade de Sucesso

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O gerente de comunidade é um profissional com um perfil e características específicas. Este profissional deve ter os conhecimentos e habilidades para criar conteúdo visual atrativos e viral nas...

Teste de Conclusão de Desenho Warteeg

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O teste Wartegg é um teste de personalidade psicométrico. É frequentemente utilizado na seleção de pessoal.   Este teste utiliza desenhos organizados em 8 quadrantes. Frequentemente,...

Teste de figura humana

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O teste de figura humana para seleção de pessoas também é chamado de teste de Machover. Como o próprio nome indica, o teste é baseado no desenho de uma figura humana. Este teste visa...

Teste do Eneagrama

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O teste do Eneagrama é um teste de personalidade amplamente utilizado. É um teste que consiste em uma abordagem de resposta forçada de 144 pares, e aquele que mais se aproxima da preferência do...

O Teste de Moss para Líderes

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Este teste psicométrico é frequentemente utilizado em processos de seleção de pessoal. Ele se destina aos recrutamentos em que a vaga a ser preenchida requer um bom desempenho em cargos de...

Teste de Terman-Merrill

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O teste de Terman-Merril é um dos chamados testes de QI; cujo objetivo é avaliar a inteligência identificando os fatores relevantes no desenvolvimento cognitivo das pessoas.   É um dos...