O atual mercado de talentos é altamente competitivo, e enquanto, para alguns cargos, pode haver muitas pessoas qualificadas para preencher, para outros, é mais complicado encontrar a perspectiva certa. É nestes momentos em que ter uma boa estratégia de busca de candidatos se torna realmente importante; ser proativo e não apenas esperar que esses talentos batam à sua porta, mas ter um plano para sair...
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Um dos principais passos para alcançar os nossos objetivos é estabelecer metas concretas que não só nos mantenham motivados, mas também nos permitam ver o caminho para o resultado que queremos alcançar e saber sem dúvida quando o atingimos para comemorar. Pois é muito importante o processo de comemoração quando atingimos uma meta; caso contrário, vamos perguntar a qualquer atleta que ganhou uma medalha, um...
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A maioria de nós cresceu vendo os nossos pais, e até mesmo os avós, trabalhando 20, 30, e 40 anos na mesma empresa, colaboradores fiéis e dedicados desde a saída da escola até à aposentadoria. Mas o mundo mudou (sim, eu sei que é uma frase muito usada, mas é verdade), e principalmente nos últimos anos, o boom de trabalhadores independentes ou freelancers tem aumentado....
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Não há sentimento melhor do que se sentir valorizado, estimado, quando o esforço e dedicação dispensados são levados em consideração; em suma, se sentir apreciado. Este é um dos maiores impulsionadores que motivam qualquer trabalhador, e que todas as empresas devem considerar. São formas de agradecimento que vão além do salário e, ao mesmo tempo, são formas de reter o talento recrutado, uma vez que...
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Sabemos o que os últimos dois anos significaram para todos, como isso mudou não só a nossa maneira de ver a vida e a forma como nos relacionamos, mas tudo ao nosso redor. Essas mudanças não deixaram de fora o ambiente de trabalho dando saltos gigantescos na digitalização que, embora não seja novidade, foi necessário começar a desenvolver e utilizar massivamente pela pandemia. Essas mudanças...
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Tem se tornado cada vez mais difícil atrair o talento certo para trabalhar numa empresa. Os Recursos Humanos estão constantemente em guerra por talentos para encontrar os candidatos que não sejam apenas adequados para as posições exigidas, mas que também sejam relevantes para o desenvolvimento da empresa e mantenham um ambiente de trabalho agradável para todos. Estes processos são demorados e caros, mesmo que tenham...
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Uma das ferramentas mais usadas do LinkedIn é o Recrutador. Como o LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo, é fácil entender que não está apenas interessado em facilitar que os talentos se comuniquem e encontrem potenciais empregos em novas companhias, mas também há um esforço em facilitar para estas empresas encontrar potenciais candidatos. É exatamente disso que se trata a ferramenta, que...
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A rede social profissional mais popular e utilizada no mundo é o LinkedIn, com mais de 350 milhões de usuários de 200 nacionalidades. É uma ferramenta inestimável para qualquer recrutador e empresa que deseja obter novos talentos. Além disso, considerando que mais de 60% dos usuários o utilizam para a procura de emprego (ativa ou passiva), é fundamental saber como utilizá-lo da melhor forma, uma...
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Uma das principais tarefas dos Recursos Humanos é o recrutamento de pessoal, mas ter precisão em encontrar candidatos adequados pode ser um processo longo e complicado. Existem várias alternativas para as empresas encontrarem esses talentos, tais como os portais de emprego, as mídias sociais e o site da empresa. No entanto, nos últimos anos, podemos ver como os programas de recomendação ou, em termos mais...
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O que é esta guerra? É algo de novo? Como podemos combatê-la? Para serem bem sucedidas e cumprirem os seus objetivos, as empresas exigem cada vez mais profissionais bem treinados e/ou aqueles com excelentes habilidades e competências. Como a demanda pelos melhores talentos é elevada, superior à oferta, uma verdadeira "guerra por talentos" tem acontecido entre as organizações. As empresas precisam desesperadamente atrair os...
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