Archivo de la categoría: Pruebas de Selección de Personal

¿Qué son las pruebas de personalidad y para qué sirven?

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Un test de personalidad es una herramienta que se usa para identificar la personalidad de una persona. Estas pruebas hacen referencia  a métodos diseñados para medir los ítems... Leer más

Test MBTI

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Los seres humanos tenemos diferentes formas de pensar y comportarnos que nos diferencian unos de otros. Las personas siempre hemos tenido la tentación de crear tipos o modelos de personalidad que se... Leer más

Test Barsit

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Una de las herramientas presentes en la gran mayoría de procesos de reclutamiento es el uso de pruebas psicométricas. Su propósito es recolectar y medir datos usando pruebas estandarizadas. Estas... Leer más

Test LIFO

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Las pruebas psicométricas son una de las herramientas más utilizadas para el proceso de reclutamiento de personal. Ayudan a realizar un diagnóstico, identificar las habilidades, actitudes y... Leer más

Test Gordon

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El psicólogo estadounidense Gordon William Allport (1897-1967) es conocido principalmente por su teoría de la personalidad, que es uno de los primeros intentos de explicar psicológicamente la... Leer más

Test de Allport

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El test de valores de Allport es una prueba de tipo psicométrica desarrollada por Gordon Allport, Philip Vernon y Gardner Lindsay, considerada como uno de los primeros instrumentos psicológicos... Leer más

Las 4 Pruebas Esenciales de Inteligencia y Aptitud

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La inteligencia es un tema que ha fascinado a expertos desde hace muchos años. Como medirla, como saber quién es inteligente y quien no, todo esto ha despertado el interés de psicólogos que han... Leer más

¿Habilidades y Competencias son lo mismo?

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La respuesta corta es… No, no son lo mismo, aunque la diferencia es sutil y esto es lo que tiende a confundir entre amos conceptos. Conocer estas definiciones y sus implicaciones es clave en el... Leer más

Las 9 pruebas psicométricas clave para tu proceso de reclutamiento

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El proceso de selección de un nuevo integrante de una empresa es muy importante ya que no solo se invierten muchos recursos antes y durante la selección de este nuevo talento, si no que una vez... Leer más

Consejos para evaluar un CV

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El poder atraer, contactar y contratar el personal idóneo para las vacantes en las organizaciones, requiere de una serie de criterios y sentido común para cubrir su cometido. En primer lugar,... Leer más